23948sdkhjf

Detta är en av världens bästa arbetsplatser

| Av Lisa von Garrelts | Tipsa redaktionen

I mars rankades läkemedelsbolaget som en av Sveriges bästa arbetsplatser – nu tar sig bolaget in på plats 16 i världen på listan över de bästa arbetsplatserna.

I åtta år har det globala konsultbolaget Great place to work rankat de 25 organisationer i världen som lyckas bäst med att jobba strategiskt med sin arbetsplatskultur. Mer än 7 000 organisationer runtom i världen har utvärderats och 12 miljoner medarbetare har gett sin individuella feedback.

Längst upp på listan hittar vi företag som Salesforce, Hilton, Mars, Intuit och The Adecco Group. På plats 16 placerar sig det internationella läkemedelsföretaget AbbVie. Bolaget rankades som en av Sveriges bästa arbetsplatser i mars i år, och var även med på listan över Europas bästa arbetsplatser i juni.

Life Science Sweden frågade Linn Mandahl, vd på Abbvie Sverige, hur de gjort för att nå hit:

– För att nå tredjeplatsen i Sverige och 16:e-platsen på världslistan, har vi arbetat mycket fokuserat, såväl strategiskt som taktiskt, sedan bildandet av Abbvie för fem år sedan. Vi har gjort ett helt pärlband av aktiviteter, men den enskilt viktigaste insatsen är att kulturen är högst upp på ledningens agenda och helt integrerad med vår affärsstrategi. Ledningsgruppen har alltså haft en tydlig gemensam övertygelse och riktning kring vad vi vill uppnå.

Sen finns det förstås en rad fler saker som är betydelsefulla och jag vill också lyfta fram vikten av alla medarbetares delaktighet i att skapa den gemensamma kulturen. En kultur skapas tillsammans, men förutsättningarna måste skapas av ledningen.

Vad tycker du utmärker en bra arbetsplats?

– För mig är det en arbetsplats som har en kultur baserad på öppenhet, tillit, mod och engagemang – och där vi tillsammans samskapar för att nå vårt mål – att förbättra livet för människor som påverkas av sjukdom. Samskapandet sker inte bara internt, utan också externt – vi vet att de bästa lösningarna skapar vi tillsammans och därför samarbetar vi med en rad olika aktörer i samhället, allt från vård och patienter till teknikbolag, forskning och akademi.

På en bra arbetsplats har också medarbetarna ett stort mått av självledarskap och möjlighet att bidra med sin fulla potential så att vi kan möta en komplex och föränderlig framtid. Att ha roligt, bry oss om varandra och känna stolthet för det vi gör är också väldigt viktigt!

Hur viktig är chefen?

– Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och största konkurrensfördel. Det betyder också att våra ledare är väldigt viktiga. Våra ledare är tongivande för kulturen i gruppen, sätter de gemensamma målen och skapar möjligheter för varje medarbetare att bidra med sin fulla potential.

Vilka människor vill ni ska arbeta hos er?

– Vi vill ha människor med ett brett register i allt från logik och analys till kreativitet och innovation, och som har en stark drivkraft och ett djupt engagemang. Ju mer olikhet och perspektiv vi kan få, desto bättre. De behöver också vilja nå samma mål som oss: att tillsammans lösa framtidens hälsoutmaningar och att förbättra livet för människor som påverkas av sjukdom.

Mer om: Abbvie
Håll dig uppdaterad med Life Science Sweden
Är du prenumerant? Bli prenumerant

Med en prenumeration får du obegränsad tillgång till webbtidningen. Läs webbtidningen online.

Kommentarer (0)
Startsidan just nu

Positiva resultat från Isofol

Avföringsrester gissel för antibiotikaresistens

Få vill äta nyttigare trots att vi blir fetare

Sårläkningsbolaget går mot klinik

Kartläggning delas i öppen databas

Skärpt lag mot organhandel föreslås

Nyhetsbrev

Ny teknik för diabetiker

Arkiv

Chans för framtidens forskningsledare

Nu utlyser Stiftelsen för strategisk forskning mångmiljonbelopp till framtidens forskningsledare.

Enkel metod räddar leverceller för forskning

Höglund går till Unilabs

Jobb & Karriär
Sjökvist Saers slutar på APL

En naturlig utveckling då företaget går in i ny fas, uppger styrelsen.

Fästingburna sjukdomen babesios ökar

Fästingburna sjukdomen babesios är långt vanligare än myndigheterna känt till, visar forskning vid Lunds universitet.

Lucka 24 - vem finns här?

Denna profil arbetar hårt för att stärka branschens ställning. Hen ser gärna Sverige som en förebild inom samverkan.

Lucka 23 - detta läste ni mest

Lucka 22 - titta här

Lucka 21 - öppna och se

Under det kommande året önskar denna vd att komma i kontakt med forskare med nya idéer...

Sista nyhetsbrevet

Dagens nyhetsbrev är det sista som skickas ut till prenumeranterna som en följd av att Kemivärlden upphör som egen titel och i stället slås samman med Life Science Sweden.

240 miljoner till Framtidens Forskningsledare

Ny forskarskola stärker samarbetet med företag

Grönare kemi viktig i jätteutlysning

Detta är en jätteviktig satsning som kräver insatser från flera områden och ett mångvetenskapligt angreppssätt. Att skapa en sådan miljö är definitivt en del i utmaningen, säger Charlotta Turner, professor i analytisk kemi, Lunds universitet.

Sobi tar klivet in bland större läkemedelsbolag

Sobi meddelade i mitten av november att man köper rättigheterna till ett läkemedel från Astra- Zeneca med den största marknadsandelen i USA.

Lucka 20 - vem där?

37 miljoner till skola inom life science

Malmö universitet får medel från KK-stiftelsen för att starta företagsforskarskolan ComBine.

Omega-3 saknar effekt

Lucka 18 - öppna och se

Höjning vid årsskiftet

Lämnar över efter två decennier

Lucka 14 - vem finns här?

Colombia-avtal för plåsterbolag

Vd-byte och besparingar

Ny metod för att studera ALS bättre

Lucka 10 - se vem som döljer sig här

Krönika: Dags för kraftfulla satsningar

Lucka 9 - vem där?

Undersökning visar brister i epilepsivården

Lucka 7 - kika in här

Se alla Företagens egna nyheter

Sänd till en kollega

0.132