23948sdkhjf

Detta är en av världens bästa arbetsplatser

| Av Lisa von Garrelts | Tipsa redaktionen

I mars rankades läkemedelsbolaget som en av Sveriges bästa arbetsplatser – nu tar sig bolaget in på plats 16 i världen på listan över de bästa arbetsplatserna.

I åtta år har det globala konsultbolaget Great place to work rankat de 25 organisationer i världen som lyckas bäst med att jobba strategiskt med sin arbetsplatskultur. Mer än 7 000 organisationer runtom i världen har utvärderats och 12 miljoner medarbetare har gett sin individuella feedback.

Längst upp på listan hittar vi företag som Salesforce, Hilton, Mars, Intuit och The Adecco Group. På plats 16 placerar sig det internationella läkemedelsföretaget AbbVie. Bolaget rankades som en av Sveriges bästa arbetsplatser i mars i år, och var även med på listan över Europas bästa arbetsplatser i juni.

Life Science Sweden frågade Linn Mandahl, vd på Abbvie Sverige, hur de gjort för att nå hit:

– För att nå tredjeplatsen i Sverige och 16:e-platsen på världslistan, har vi arbetat mycket fokuserat, såväl strategiskt som taktiskt, sedan bildandet av Abbvie för fem år sedan. Vi har gjort ett helt pärlband av aktiviteter, men den enskilt viktigaste insatsen är att kulturen är högst upp på ledningens agenda och helt integrerad med vår affärsstrategi. Ledningsgruppen har alltså haft en tydlig gemensam övertygelse och riktning kring vad vi vill uppnå.

Sen finns det förstås en rad fler saker som är betydelsefulla och jag vill också lyfta fram vikten av alla medarbetares delaktighet i att skapa den gemensamma kulturen. En kultur skapas tillsammans, men förutsättningarna måste skapas av ledningen.

Vad tycker du utmärker en bra arbetsplats?

– För mig är det en arbetsplats som har en kultur baserad på öppenhet, tillit, mod och engagemang – och där vi tillsammans samskapar för att nå vårt mål – att förbättra livet för människor som påverkas av sjukdom. Samskapandet sker inte bara internt, utan också externt – vi vet att de bästa lösningarna skapar vi tillsammans och därför samarbetar vi med en rad olika aktörer i samhället, allt från vård och patienter till teknikbolag, forskning och akademi.

På en bra arbetsplats har också medarbetarna ett stort mått av självledarskap och möjlighet att bidra med sin fulla potential så att vi kan möta en komplex och föränderlig framtid. Att ha roligt, bry oss om varandra och känna stolthet för det vi gör är också väldigt viktigt!

Hur viktig är chefen?

– Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och största konkurrensfördel. Det betyder också att våra ledare är väldigt viktiga. Våra ledare är tongivande för kulturen i gruppen, sätter de gemensamma målen och skapar möjligheter för varje medarbetare att bidra med sin fulla potential.

Vilka människor vill ni ska arbeta hos er?

– Vi vill ha människor med ett brett register i allt från logik och analys till kreativitet och innovation, och som har en stark drivkraft och ett djupt engagemang. Ju mer olikhet och perspektiv vi kan få, desto bättre. De behöver också vilja nå samma mål som oss: att tillsammans lösa framtidens hälsoutmaningar och att förbättra livet för människor som påverkas av sjukdom.

Mer om: Abbvie
Håll dig uppdaterad med Life Science Sweden
Är du prenumerant? Bli prenumerant

Med en prenumeration får du obegränsad tillgång till webbtidningen. Läs webbtidningen online.

Kommentarer (0)
Startsidan just nu

Bästa inkubatorn finns i Umeå

Cellavision köper bolag för 268 miljoner

Rapport: Svagare tillväxt för kemiindustrin

Orexos vd om opioidberoendet: “Läkemedelsbolagen har ett stort ansvar”

Inför vaccinationsprogram för alla äldre

Staten borde sätta ner foten och ge Socialstyrelsen i uppdrag att ta fram ett äldrehälsovårdsprogram. Förebilden är barnhälsovårdsprogrammet, berättar Anders W Jonsson, centerpartiet.

Ny HR-direktör till Link

Nyhetsbrev

Biomarkörer, salivprov och patientnära tester

Arkiv

Halverad dödlighet bland infarktpatienter i hjärtskola

Vd-byte på Siemens Healthineers

De ska korta vägen till marknaden

Swelife, Medtech4Health och EIT Health Scandinavia samarbetar för att stärka svensk life science och medicinteknik. Målet är att förkorta tiden till marknadsintroduktion för svenska innovationer.

De får årliga reumatologipriset

Ljusare tider för Oasmia

Cannabisliknande ämnen i kroppen hjälp vid PTSD-behandling

Testar kemikalier utan djur

Rise har validerat en ny, djurfri metod för att identifiera hormonstörande ämnen – med lovande resultat.

De prisas för nyttiggörande

Pappersbatterier, biobetong och högeffektslasrar är resultaten av pristagarnas forskning. Tre framstående forskare som samtliga har verkat för att få ut sin forskning till praktisk nytta i samhället tilldelas SSF:s nyttiggörandepris.

Smartfish avtalar med medicinteknikjätte

Därför går vi upp i vikt när vi blir äldre

Dödsfall minskade i Astrastudie

Nu blir svenska sensationsmaterialet smink

När materialet upptäcktes var intresset stort långt utanför Sverige gränser. Materialet var omöjligt hade det sagts. Nu blir supermaterialet smink.

Empros testar sitt viktminskningspreparat

KI:s prorektor anses skyldig till forskningsfusk

Med en hållbar syn på arbetslivet

Vid kompetensbrist är en av lösningarna att få talanger att stanna kvar och utvecklas. För att lyckas behövs ett helhetsgrepp kring arbete, familj och fritid menar nystartade konsult- och rekryteringsbolaget Mpya Sci & Tech.

Breddar sin medtechkompetens

Lag om läkemedel för djur ses över

Nuvarande lagstiftning om läkemedel för djur ska ses över och antibiotika är i fokus.

Lättare att identifiera rätt biomarkör

1

Livsviktigt fortsätta äta sin medicin

Ny vd till Rhovac

Studie: Bakterier använder blekmedel

3

Finns ingen specifik gay-gen

Fullständig tumörrespons men svårtolkat om överlevnad

Orexos vd om J&J-domen: "Det finns andra bolag som är mer ökända"

Emission för Redwood

Positiva data för Cantargia

Astra köper förtur av Sobi

Ny chef för Uppsala Bio

2

Nytt avtal för Alligator

Se alla Medlemsnytt

Sänd till en kollega

0.162