23948sdkhjf

Detta är en av världens bästa arbetsplatser

| Av Lisa von Garrelts | Tipsa redaktionen

I mars rankades läkemedelsbolaget som en av Sveriges bästa arbetsplatser – nu tar sig bolaget in på plats 16 i världen på listan över de bästa arbetsplatserna.

I åtta år har det globala konsultbolaget Great place to work rankat de 25 organisationer i världen som lyckas bäst med att jobba strategiskt med sin arbetsplatskultur. Mer än 7 000 organisationer runtom i världen har utvärderats och 12 miljoner medarbetare har gett sin individuella feedback.

Längst upp på listan hittar vi företag som Salesforce, Hilton, Mars, Intuit och The Adecco Group. På plats 16 placerar sig det internationella läkemedelsföretaget AbbVie. Bolaget rankades som en av Sveriges bästa arbetsplatser i mars i år, och var även med på listan över Europas bästa arbetsplatser i juni.

Life Science Sweden frågade Linn Mandahl, vd på Abbvie Sverige, hur de gjort för att nå hit:

– För att nå tredjeplatsen i Sverige och 16:e-platsen på världslistan, har vi arbetat mycket fokuserat, såväl strategiskt som taktiskt, sedan bildandet av Abbvie för fem år sedan. Vi har gjort ett helt pärlband av aktiviteter, men den enskilt viktigaste insatsen är att kulturen är högst upp på ledningens agenda och helt integrerad med vår affärsstrategi. Ledningsgruppen har alltså haft en tydlig gemensam övertygelse och riktning kring vad vi vill uppnå.

Sen finns det förstås en rad fler saker som är betydelsefulla och jag vill också lyfta fram vikten av alla medarbetares delaktighet i att skapa den gemensamma kulturen. En kultur skapas tillsammans, men förutsättningarna måste skapas av ledningen.

Vad tycker du utmärker en bra arbetsplats?

– För mig är det en arbetsplats som har en kultur baserad på öppenhet, tillit, mod och engagemang – och där vi tillsammans samskapar för att nå vårt mål – att förbättra livet för människor som påverkas av sjukdom. Samskapandet sker inte bara internt, utan också externt – vi vet att de bästa lösningarna skapar vi tillsammans och därför samarbetar vi med en rad olika aktörer i samhället, allt från vård och patienter till teknikbolag, forskning och akademi.

På en bra arbetsplats har också medarbetarna ett stort mått av självledarskap och möjlighet att bidra med sin fulla potential så att vi kan möta en komplex och föränderlig framtid. Att ha roligt, bry oss om varandra och känna stolthet för det vi gör är också väldigt viktigt!

Hur viktig är chefen?

– Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och största konkurrensfördel. Det betyder också att våra ledare är väldigt viktiga. Våra ledare är tongivande för kulturen i gruppen, sätter de gemensamma målen och skapar möjligheter för varje medarbetare att bidra med sin fulla potential.

Vilka människor vill ni ska arbeta hos er?

– Vi vill ha människor med ett brett register i allt från logik och analys till kreativitet och innovation, och som har en stark drivkraft och ett djupt engagemang. Ju mer olikhet och perspektiv vi kan få, desto bättre. De behöver också vilja nå samma mål som oss: att tillsammans lösa framtidens hälsoutmaningar och att förbättra livet för människor som påverkas av sjukdom.

Mer om: Abbvie
Håll dig uppdaterad med Life Science Sweden
Är du prenumerant? Bli prenumerant

Med en prenumeration får du obegränsad tillgång till webbtidningen. Läs webbtidningen online.

Kommentarer (0)
Startsidan just nu

Blodigt samarbete - för tronen och fler blodgivare

Ett oväntat samarbete för att få fler att ge blod.

Han blir vd för Stockholm Business Region

Staffan Ingvarsson, tidigare vd på Stokab, tillträder den 1 april som vd för Stockholm Business Region.

Cantargias vd: "Ett styrkebesked"

Kostsam motgång för Bioarctic

Missen i Mölndal

Tio minuters trädgårdsarbete räcker

Nyhetsbrev

Oasmias nya styrelse inleder omfattande granskning

Efter en rekordlång extrastämma och infekterad ägarstrid byttes hela styrelsen i Oasmia ut. Nu ska bolaget genomlysas och granskas.

Arkiv

Får nyckelposition i SKL

Ny vd för Apoteksgruppen

Affibody i jätteaffär med globalt bolag

Tillsammans ska de utveckla Affibodys läkemedelskandidat mot autoimmuna sjukdomar.

Styrelsen petas – storägaren vann striden

Efter en rekordlång extrastämma stod det sent på tisdagskvällen klart att styrelsen i Oasmia petas.

KI-studie rekryterar deltagare på Darknet

Neurovives studie har börjat

Små containrar levererar vaccin

Ny kunskap om nyfödda. ”Det var helt oväntat”.

Även mycket för tidigt födda barn bär på skydd mot virus i form av antikroppar överförda från mamman visar nya analyser. Resultaten var oväntade och bör förändra vårt sätt att se på infektionskänslighet hos nyfödda, enligt forskarna.

Alligators kandidat visar kraftfull effekt

Testar nytt läkemedel inför transplantation

Akademiska sjukhuset är först i landet med att utvärdera det nya läkemedlet som ska förhindra skador på njurar inför transplantation. Från och med februari i år erbjuds patienter behandlingen inom ramen för en klinisk studie.

Eurocine lägger inte ner

Cancerrisk kan spåras i blodet i förväg

Byggplanen i Helsingborg havererar

Nätrapportering av biverkningar igång

ISR startar produktion av cancerkandidat

Här är juryn för Stockholms innovationsstipendium 2019

Motivationsbrist behandlas i klinisk studie

Ny vd till Pharm assist

Framgångsrikt med renoverade lungor

Blir ledamot av kunglig akademi

Bantningspillret kan vara livsfarligt

Alligator är i gång

Neurovive tar in 28 miljoner

Alzheimerbolag till Nasdaq

Oasmia rekryterar vice vd

Prisas för avlyssning

Spago föreslår ny ordförande

Biovica flyttar upp

Hon ska styra Atos

Se alla Företagens egna nyheter

Sänd till en kollega

0.349