Rapport: Därför når inte kvinnor toppjobben inom life science
Trots att kvinnor utgör en majoritet av den högutbildade arbetskraften inom life science är de underrepresenterade i ledningsgrupper, styrelser och andra centrala beslutsforum, enligt en ny rapport.
Tre av fyra kvinnliga ledare uppger att de har mött hinder under sin karriär, särskilt i skedet där specialistkompetens ska omsättas i formella ledarroller.
Det visar en ny rapport framtagen av Vilda, nätverket för ledande kvinnor inom life science, tillsammans med systerorganisationerna Women in Life Science Danmark (Wild) och Wild Norge. Den bygger på svar från 212 seniora yrkespersoner i Norden och pekar på återkommande hinder i karriärvägarna.
BREAKING