23948sdkhjf

”Sverige är annorlunda på flera sätt”

| Av Hanna Brodda | Tipsa redaktionen

Branschen saknar kompetens, samtidigt som det går arbetslösa akademiker i landet. Nu får de hjälp att finna varandra. Khady Ndoye från Senegal går Handelshögskolans program och valde praktik på Triolab.

Det är slutet av året och på Triolabs kontor serveras lussebillar och kaffe. Fika. Det var en av kulturspecifika managementstrategier, eller utmaningar, som Khady Ndoye har fått lära sig om på Handelshögskolan.

– Fika, det gjorde vi inte i Tyskland! Här sitter vi och fikar med chefen och mycket av företagets till synes mindre problem löses runt fikabordet, väldigt intressant fenomen, säger Khady Ndoye.

Projektet Ramp startades av Handelshögsskolan i Stockholm för att ta hand om det kompetenstillskott som den stora flyktingströmmen under 2015 innebar för Sverige. Det är en kombinerad utbildning med praktik.

Att inte kunna språket är ett av hindren som försvårar steget in på arbetsmarknaden, men det finns fler. Kulturella skillnader och brist på kontakter kan också vara oöverstigliga hinder. I programmet Ramp hanteras allt. Det är både en klassisk managementutbildning, men med inslag av specifik språkundervisning och kurser i svensk arbetsplatskultur.

– Jag har jobbat i Frankrike, Tyskland och Senegal, men Sverige är annorlunda på flera sätt.

Hur skiljer sig Sverige?

– Det kan ibland vara svårt att ta beslut märker jag. I andra länder fattas ett beslut snabbt av ledningen. Sedan märker jag här att när väl beslutet är fattat, går implementeringen snabbare. Alla är redan med på vad som ska göras, säger Khady Ndoye.

Khady Ndoye kom till Sverige för fyra år sedan med man och två barn. Hemifrån Senegal har hon en sjuksköterskeutbildning, och blev sedan specialistsjuksköterska i Tyskland. Nu går hon vidare till en master i ekonomi och management. Hon pratar tyska, franska, engelska och nu svenska.

Inom Ramp har Ndoye fått lära sig att många svenska företag har platta organisationer och att chefer är mer tillgängliga för sina anställda. Att det går bra att ställa frågor.

– Svenska är absolut viktigt, vi måste prata flytande svenska, engelska är bra ett tag men för att arbeta på en svensk arbetsplats behöver man kunna svenska.

Utbildningen kombineras med praktik. Under tre veckor i månaden i nio månader praktiserar Khady Ndoye på Triolab, ett företag som levererar diagnostik- och analysutrustning till vård och veterinärkliniker. Det blir en dörröppnare, men också för företaget.

– Vi lär oss så mycket, om hela världen. Det känns viktigt att kunna bidra till en liten del av integrationen, men också viktigt för företaget att ha en mångfald och vi får lära oss så mycket om Kadhys kultur, säger Anna Bergström, vd på Triolab.

I juni är utbildningen färdig.

Vad kommer du att arbeta med tror du?

– Inom industrin, kanske inom bistånd eller välgörenhet under en period i livet. Vården är bra att ha som erfarenhet, men jag är färdig med det som det känns nu.

Trivs du i Sverige?

– Ja. Sverige är mitt land nu, det här är ett land för kvinnor och barn, det finns inte bättre.

FAKTA – Ramp

Ramp står för Rapid Acceleration Management Program och är ett program som startades på Handelshögskolan i Stockholm 2016.

  • Ramp ger ett snabbspår in på den svenska arbetsmarknaden och riktar sig till akademiker från utomeuropeiska länder.
  • Syftet är att öka mångfalden inom svenskt näringsliv och stärka svensk konkurrenskraft genom en mer inkluderande samhällsutveckling.
  • Utbildningen pågår under ett år och innehåller tio veckors managementutbildning och praktikplats på ett företag verksamt i Sverige.
  • Antagningskriterierna är tuffa och deltagarnas antas genom internationellt erkända tester såsom TOEFL och GMAT.
  • Finansiärer av satsningen är SEB, Nordea och Vinnova, och rådgivning ges från bland andra JKL och Assessio.
Håll dig uppdaterad med Life Science Sweden
Är du prenumerant? Bli prenumerant

Med en prenumeration får du obegränsad tillgång till webbtidningen. Läs webbtidningen online.

Kommentarer (0)
Startsidan just nu

Jobb & Karriär
Dansk CRO till Sverige

”Det finns inget konsultbolag som Klifo i Sverige”, säger svenska chefen.

Tar fram vägledning för att undvika nitrosaminer

Misstänks vara cancerframkallande – har hittats i olika läkemedel.

CBD - rättsutveckling och förutsättningar för industrin

Reglerna kring CBD-produkter är snåriga och det gäller för industrins aktörer att noga följa utvecklingen för att hålla sig uppdaterade kring gällande rätt, skriver Advokatbyrån Calissendorff Swarting.

Jobb & Karriär
Skyndar på utvecklingen av AI

Kejsarsnitt ger fel flora

Barn som blir förlösta med kejsarsnitt får fler resistenta sjukhusbakterier i normalfloran visar ny studie.

Ny vd på Vibrosense

Nyhetsbrev

Quinoa-innovatör köps av sminkbolag i USA

Arkiv

Alvedon återkallas – häftklammer funnen

Läkemedelsverket återkallar tre tillverkningssatser av stolpiller. Detta efter att en häftklammer hittats i medicinen.

Uppåt för life science – Medtech ökar mest

Efter tio års nedgång ökar antalet internationella patentansökningar inom life science. Medtech står för den största ökningen medan bioteknik går nedåt.

1

Missnöjd med budgeten

Diabetes vanligare hos vissa yrkesgrupper

HPV-vaccin till alla pojkar

Bästa inkubatorn finns i Umeå

Cellavision köper bolag för 268 miljoner

Rapport: Svagare tillväxt för kemiindustrin

Orexos vd om opioidberoendet: “Läkemedelsbolagen har ett stort ansvar”

2

Inför vaccinationsprogram för alla äldre

Staten borde sätta ner foten och ge Socialstyrelsen i uppdrag att ta fram ett äldrehälsovårdsprogram. Förebilden är barnhälsovårdsprogrammet, berättar Anders W Jonsson, centerpartiet.

Ny HR-direktör till Link

Biomarkörer, salivprov och patientnära tester

Halverad dödlighet bland infarktpatienter i hjärtskola

Vd-byte på Siemens Healthineers

De ska korta vägen till marknaden

Swelife, Medtech4Health och EIT Health Scandinavia samarbetar för att stärka svensk life science och medicinteknik. Målet är att förkorta tiden till marknadsintroduktion för svenska innovationer.

De får årliga reumatologipriset

Ljusare tider för Oasmia

Lättare att identifiera rätt biomarkör

1

Livsviktigt fortsätta äta sin medicin

Ny vd till Rhovac

Studie: Bakterier använder blekmedel

3

Finns ingen specifik gay-gen

Fullständig tumörrespons men svårtolkat om överlevnad

Orexos vd om J&J-domen: "Det finns andra bolag som är mer ökända"

Emission för Redwood

Positiva data för Cantargia

Astra köper förtur av Sobi

Ny chef för Uppsala Bio

2

Nytt avtal för Alligator

Se alla Medlemsnytt

Sänd till en kollega

0.132