23948sdkhjf

Med en hållbar syn på arbetslivet

| Av Lisa von Garrelts | Tipsa redaktionen

Vid kompetensbrist är en av lösningarna att få talanger att stanna kvar och utvecklas. För att lyckas behövs ett helhetsgrepp kring arbete, familj och fritid menar nystartade konsult- och rekryteringsbolaget Mpya Sci & Tech.

Det pratas mycket om den kompetensbrist som råder på arbetsmarknaden och hur viktigt det är för arbetsgivare att jobba med sitt varumärke för att kunna behålla och attrahera personal. För det nystartade konsult- och rekryteringsbolaget Mpya Sci & Tech innebär det att tänka nytt och förändra normen som finns bland konsultbolagen där man ofta pratar om att fakturera, vinna och prestera. Bolaget vill belysa människan och kandidaten, och se till helheten av synen på arbete, familj och fritid.

– Vi ser att det finns behov av nya sätt att tänka i den här branschen, inte minst när det kommer till kultur och arbetsmiljö för kandidater och konsulter. Vi bygger ett bolag där man skall trivas under lång tid. Då krävs det äkta delaktighet och en sund och hållbar syn på arbetslivets krav, säger Ellinor Crafoord, grundare och Talent advisor. Vi vill att våra medarbetare ska se sin arbetsgivare som en plats som ger möjlighet att leva hela livet där man gör karriär, trivs och får energi till familj och fritid.

– En annan viktig del i att bemöta kompetensbrist är att coacha och utmana sina medarbetare att våga gå utanför sin bekvämlighetszon och kanske byta inriktning, fortsätter Ellinor Crafoord.

Redan nu har Mpya Sci & Tech klart med över tio anställda, ens innan de har startat, och de kommer satsa stort framöver

– Vi är inte här för att bli en liten låda, vi vill förändra och komma med något nytt. Till exempel har vi organiserat oss så att vi alla är Talent advisors. Vi har inga andra titlar. Vi ska få talanger att blomma, that’s it, säger Johan Östman, också grundare och Talent advisor. Som ett led i detta kommer vi satsa hårt på vidareutveckling och vidareutbildning. Vi tror att de riktiga talangerna är de individer som utvecklar sig genom hela arbetslivet.

Att hållbarhet och balans mellan arbete, familj och fritid är ett viktigt märks då flera konkurrenter redan har börjat snegla på vad Mpya Sci & Tech gör. För vilken arbetsgivare har inte ställt sig frågan; vad skulle hända om vi lyckades rekrytera det bästa medarbetarna i branschen?

Mer om: Jobb & karriär
Håll dig uppdaterad med Life Science Sweden
Är du prenumerant? Bli prenumerant

Med en prenumeration får du obegränsad tillgång till webbtidningen. Läs webbtidningen online.

Kommentarer (0)
Startsidan just nu

Jobb & Karriär
Dansk CRO till Sverige

”Det finns inget konsultbolag som Klifo i Sverige”, säger svenska chefen.

Tar fram vägledning för att undvika nitrosaminer

Misstänks vara cancerframkallande – har hittats i olika läkemedel.

CBD - rättsutveckling och förutsättningar för industrin

Reglerna kring CBD-produkter är snåriga och det gäller för industrins aktörer att noga följa utvecklingen för att hålla sig uppdaterade kring gällande rätt, skriver Advokatbyrån Calissendorff Swarting.

Jobb & Karriär
Skyndar på utvecklingen av AI

Kejsarsnitt ger fel flora

Barn som blir förlösta med kejsarsnitt får fler resistenta sjukhusbakterier i normalfloran visar ny studie.

Ny vd på Vibrosense

Nyhetsbrev

Quinoa-innovatör köps av sminkbolag i USA

Arkiv

Alvedon återkallas – häftklammer funnen

Läkemedelsverket återkallar tre tillverkningssatser av stolpiller. Detta efter att en häftklammer hittats i medicinen.

Uppåt för life science – Medtech ökar mest

Efter tio års nedgång ökar antalet internationella patentansökningar inom life science. Medtech står för den största ökningen medan bioteknik går nedåt.

1

Missnöjd med budgeten

Diabetes vanligare hos vissa yrkesgrupper

HPV-vaccin till alla pojkar

Bästa inkubatorn finns i Umeå

Cellavision köper bolag för 268 miljoner

Rapport: Svagare tillväxt för kemiindustrin

Orexos vd om opioidberoendet: “Läkemedelsbolagen har ett stort ansvar”

2

Inför vaccinationsprogram för alla äldre

Staten borde sätta ner foten och ge Socialstyrelsen i uppdrag att ta fram ett äldrehälsovårdsprogram. Förebilden är barnhälsovårdsprogrammet, berättar Anders W Jonsson, centerpartiet.

Ny HR-direktör till Link

Biomarkörer, salivprov och patientnära tester

Halverad dödlighet bland infarktpatienter i hjärtskola

Vd-byte på Siemens Healthineers

De ska korta vägen till marknaden

Swelife, Medtech4Health och EIT Health Scandinavia samarbetar för att stärka svensk life science och medicinteknik. Målet är att förkorta tiden till marknadsintroduktion för svenska innovationer.

De får årliga reumatologipriset

Ljusare tider för Oasmia

Lättare att identifiera rätt biomarkör

1

Livsviktigt fortsätta äta sin medicin

Ny vd till Rhovac

Studie: Bakterier använder blekmedel

3

Finns ingen specifik gay-gen

Fullständig tumörrespons men svårtolkat om överlevnad

Orexos vd om J&J-domen: "Det finns andra bolag som är mer ökända"

Emission för Redwood

Positiva data för Cantargia

Astra köper förtur av Sobi

Ny chef för Uppsala Bio

2

Nytt avtal för Alligator

Se alla Medlemsnytt

Sänd till en kollega

0.146